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4.56 noté (2632 avis)
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  • Niveau d'évidence pour chaque article
  • Représentation visuelle de la méthodologie et des résultats
  • Sujets des articles: 70% en orthopédie puis 30% en douleur chronique, santé de la femme et activité physique
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Anne-Marie Allard
Anne-Marie Allard
Reviewer
5/5

En tant qu'ostéopathe, j'apprécie énormément la variété des sujets couverts dans les articles scientifiques. C'est une ressource précieuse pour ma pratique et je vais certainement me réabonner, car les contenus sont d'une grande utilité.

Il y a 4 semaines
Guy Razy
Guy Razy
Reviewer
5/5

L'abonnement de Bia éducation permet aux physios d'accéder à des résumés des dernières informations et de bénéficier de réductions sur un grand nombre de cours. En l'espace de quelques semaines seulement, l'adhésion se paie d'elle-même et vous pouvez mettre à jour toutes vos compétences. En quelques heures, vous pouvez consulter les dernières informations sur les commotions cérébrales, l'épicondylite latérale , la gestion de la douleur du tmj et les entorses de la cheville.

Il y a 2 mois
Anne-Marie Lamontagne
Anne-Marie Lamontagne
Client vérifiéClient vérifié
5/5

Très pertinent, pratique et surtout rapide! Et le choix de webinaires inclus est intéressant. Merci Bia!

Il y a 3 mois

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  • Nous vous donnerons un crédit de 75% du montant initial qui sera applicable sur les produits de Bia éducation si la demande est effectuée entre 14 et 1 jour avant la formation.

 

Si nous devons annuler ou reporter la formation en salle ou en webdiffusion car le nombre de participants est insuffisant, les personnes inscrites seront informées par courriel dans un délai de 10 jours avant la formation. Les participants auront 3 choix:

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  • Obtenir un remboursement équivalent à 100% du montant initial.

 

Pour les formations en ligne, nous pouvons vous rembourser la totalité du montant sur:

  • Les «précommandes», c'est-à-dire les formations que vous avez déjà payées, mais auxquelles vous n'avez pas encore eu les accès;
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Excellente question !

À propos de l'abonnement annuel :

Il se renouvelle automatiquement. Vous pouvez toutefois vous désabonner une fois par année avant la date d'échéance.

Si vous avez un abonnement payé par votre employeur, celui-ci est chargé de vous désabonner si nécessaire. Il n'y a rien à faire de votre côté!

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De plus, si vous avez des formations en cours, vous avez 6 mois pour les compléter à partir de la date d'inscription à celles-ci. Les accès illimités sont fournis exclusivement aux membres de l' abonnement scientifique.

Tout d'abord, nous veillons à ce qu'il y ait chaque mois 7 articles en orthopédie/douleur, suivis de 3 articles sur d'autres sujets liés à la réadaptation.

Le processus de sélection des articles est rigoureux, car nous voulons vous offrir des articles de haute qualité, actualisés et, bien entendu, pertinents et applicables en clinique.

Excellente question !

La rigueur scientifique est une valeur importante pour Bia, et notre comité scientifique a mis en place un processus très rigoureux pour déterminer le niveau d'évidence.

Le processus est basé sur l'utilisation de deux échelles bien connues : l'"Evidence Based Practice Tool" de l'Université d'État de Winona et l'échelle GRADE.

Non, le rabais sur l'abonnement ne s'applique qu'à l'achat initial. Les renouvellements se feront au prix normal de 17,65 $/mois ou 179,99 $/an.

Bonne question ! Notre abonnement est principalement destiné aux :

  • Physiothérapeutes
  • Technologues en physiothérapie
  • Kinésiologues
  • Chiropraticiens
  • Ostéopathes
  • Thérapeutes du sport

Si vous ne figurez pas sur cette liste et que vous souhaitez vous y inscrire, veuillez contacter notre service à la clientèle pour plus de détails. info@bia-education.com

Oh mon Dieu, il y en a tellement 🙂 .

Voici les principaux :

  • Facilite le recrutement et la rétention! En effet, les professionnels de la réadaptation sont de plus en plus à la recherche de technologies pour optimiser leurs pratiques. Suite à une enquête menée auprès de 300 professionnels de la réadaptation, 90% sont intéressés par l'abonnement et souhaitent que l'employeur prenne en charge les coûts reliés à celui-ci.
  • Être un employeur innovant qui s'engage à faciliter le travail des professionnels grâce à des solutions technologiques émergentes.
  • Améliorer la qualité des soins en encourageant le transfert des connaissances scientifiques. Vos thérapeutes se sentiront plus compétents et plus confiants dans leurs traitements si leur pratique est fondée sur des données probantes au quotidien !
  • Vous économisez de l'argent: 150$/employé/année !

Mais comment ? C'est simple, en fait l'abonnement n'est rentable qu'avec les webinaires gratuits, qui valent eux-mêmes plus de 3000$.

C'est plutôt bon marché ! Nous le savons 🙂 Il était important pour nous de proposer une solution indispensable, mais abordable !

  • Vous gagnez du temps ! Fini les « clubs de lecture » ou le fait de payer un membre de l'équipe pour lire, résumer et transmettre des informations à d'autres collègues.

L'abonnement sera officiellement lancé en septembre, mais en réservant dès maintenant, vous bénéficiez des avantages suivants :

  • Une exclusivité de 30% de rabais
  • Une annonce sur nos réseaux (audience de 25k professionnels) que vos cliniques font désormais partie des cliniques « Evidence-based » qui proposent un abonnement à leurs employés.

Oui !

Un courriel sera envoyé au début de chaque mois pour annoncer la publication des résumés scientifiques.

Plus précisément, le 1er du mois à 7h00, heure de l'Est, les 10 articles résumés seront publiés dans votre "centre d'apprentissage" et vous les verrez apparaître dans la sous-section "Résumés d'articles scientifiques" ainsi que dans la sous-section "Nouveau contenu".

Si vous n'avez pas eu le temps de lire vos articles scientifiques ce mois-ci, ne vous inquiétez pas, ils resteront dans votre "centre d'apprentissage" et s'accumuleront chaque mois.

De plus, chaque mois, vous verrez des quiz ajoutés à votre centre d'apprentissage pour vous aider à intégrer vos connaissances !

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