Formation

Types de personnalité, psychologie de la motivation et douleur

Cette formation est disponible uniquement en français.

Cette formation vous permettra de mieux comprendre les défis psychologiques à surmonter lorsqu’un patient souffre de douleur. Vous apprendrez à choisir les bons mots pour l’encourager à faire ses exercices, à ajuster votre discours et à bien l’accompagner afin de le motiver dans la prise en charge de sa problématique.

Lors de cette formation, différents profils de personnalité seront détaillés et des stratégies d’adaptation pour le professionnel seront proposées. Des mises en situation seront utilisées pour imager les réels enjeux de votre quotidien de professionnel.

La formation vous aidera donc à mieux comprendre vos patients et à adapter vos interventions en fonction de leur type de personnalité. Elle vous aidera à garder vos patients motivés à l’adoption d’un mode de vie sain et dans leur prise en charge. Elle vous permettra d’identifier les vraies barrières créant des comportements de résistance aux traitements et aux exercices. Plus précisément, cette formation est basée sur la méthode UX Motivation. Une théorie de l’auto-détermination élaborée par les professeurs Edward Deci et Richard Ryan au début des années 1970. Cette théorie est un modèle du fonctionnement psychologique de la motivation humaine. Elle repose notamment sur l’identification de trois besoins fondamentaux, qui devraient nécessairement être satisfaits pour permettre aux individus de réaliser une action perçue comme « motivée ». Si cette théorie a déjà été appliquée par les professionnels de nombreux domaines (la parentalité, l’éducation, le sport, la psychothérapie, la gestion du travail, etc.), elle reste encore relativement peu connue dans le domaine de la santé. Elle propose néanmoins des pistes d’applications concrètes pour stimuler la motivation au quotidien.

Objectifs :

  1. Comprendre la gestion de la douleur du point de vue de 2 perspectives :
    • les profils de la personnalité
    • la motivation autodéterminée
  2. Acquérir des habiletés de communications efficaces pour intervenir efficacement selon les personnalités
  3. Utiliser la méthode d’intervention « UXmotivation » basée sur la motivation autodéterminée

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